tassemesmoaver
segunda-feira, 26 de maio de 2008
Incompetência é o factor determinante do Principio de Peter, que dita que em uma organização hierárquica os funcionários tendem a serem promovidos até chegarem a um cargo para o qual são incompetentes, e então lá permanecem
Sem comentários:
Enviar um comentário
Mensagem mais recente
Mensagem antiga
Página inicial
Subscrever:
Enviar feedback (Atom)
Sem comentários:
Enviar um comentário